深圳外国人来华工作许可申请条件（2024最新）

深圳公司请外籍员工，第一件事是办工作许可。实务中卡得最多的不是材料齐不齐，是两个问题：这个岗位国内真的招不到人吗？这个员工的学历和年限够 B 类吗？

公司这边要满足什么

公司要依法设立、没有严重违法失信记录。岗位要有特殊需要——官方原话是”国内暂缺适当人选”，这一条审批时会问你：为什么不招中国人？你得能答上来。外籍员工工资不能低于深圳最低工资标准。教育、医疗等行业要先过主管部门审批。

外籍员工本人

18 岁以上、身体健康、无犯罪记录、在国内有确定雇主。岗位要属于国内急需紧缺方向。

A/B/C 三类怎么分

这是审批的核心。三类配额和难度完全不同：

A 类：科学家、科技领军、国际企业家，或者计点积分达标。这类基本不卡，深圳招商引资欢迎还来不及。

B 类：普通外籍员工走这条。本科 + 2 年相关经验是硬杠杠，60 岁上限。我们经手最多的就是 B 类——外教、外贸经理、餐厅主厨、设计总监都算。创新创业人才、世界排名前 500 高校毕业的优秀外国留学生可以放宽学历年龄。

C 类：配额紧，季节性和临时性岗位用，普通企业基本不碰。

什么情况会被拒

材料不全、材料造假、人不符合条件，直接拒。还有一条”不适宜发给许可”的兜底——这条是审批部门自由裁量，碰到了只能补材料申诉。

常见问题

没有本科能办吗？B 类不行。但如果是特殊技能人才（比如米其林主厨、非遗技艺传承），可以走 A 类特殊通道。

超过 60 岁还能办吗？B 类不行。退休返聘的专家走 A 类。

配额在哪查？外国人来华工作管理服务系统 fwp.safea.gov.cn。

外籍员工来华工作的公司，我们可以代办工作许可邀请函和商务签证通知函，加微信 iTanox 咨询。

来源：深圳市科技创新局，2024 年 8 月。